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By Hiroki Teruya
採用ポータルサイトの作り方について話したいと思います。採用ポータルサイトとは、企業の求人情報を一元管理し、求職者に魅力的な情報を提供するためのサイトです。職種が多岐にわたる企業には特に有効です。今回は、Wix Studioを使って効率的に採用ポータルサイトを作成する方法を詳しくご紹介します。
このブログ記事は2024年6月9日に配信したポッドキャストの内容を記事化したものです。Podcastも是非お聞きください。
採用ポータルサイトの役割
採用ポータルサイトは、企業の求人情報を集約し、求職者に対して会社の魅力を伝える役割を果たします。具体的には、以下のような機能があります。
- 求人情報の詳細な掲載
- 会社紹介や社員インタビュー
- 動画コンテンツの活用
- 求人検索機能
大手求人サイトとの違い
リクナビやマイナビなどの大手求人サイトは、多くの求職者にリーチできる一方で、掲載手続きが煩雑であり、他社との差別化が難しいです。一方、自社の採用ポータルサイトを持つことで、以下の利点があります。
- 自社ブランドの強調
- 求職者との直接的なコミュニケーション
- 採用プロセスの効率化
人事担当者の悩み
実際にある大手飲料メーカーに提案した際の情報をご紹介します。
＜現状課題＞
- 製造ラインの稼働を高めるためにも人材が慢性的に不足
- 現状、採用については他社媒体に依存している
- 媒体ごとに管理が必要で更新作業に時間がかかり過ぎている
- 求人の個人情報を媒体別にバラバラに管理している
＜採用を取り巻く環境変化＞
- 売り手市場の中、年々媒体の影響力も落ちてきている
- 媒体の横並び求人掲載では、自社の差別化ができない
- 昨今はSNS（インスタ、YouTube、TikTok、X）を活用した採用活動が活発化
- 副業やフリーランスという選択肢も増加、人材獲得の難易度が上がっている
＜大手飲料メーカーの採用のトレンド＞
- 地域貢献できる人材
- サスティナビリティ・100％リサイクルなど、未来へ向けて貢献できる人材
- 多様性 女性や障害者雇用など
人事担当者のメリット
人事担当者の悩みは人が集まらないだけではありません。人を集めるために求人媒体に多くの求人票を掲載する必要があり、他社のアカウントにログインをして求人票作成して公開していくっていうプロセスは、作業が煩雑になりがちです。
人材を募集する人事担当者が疲弊してしまってやめて、しまっては本末転倒です。そこで人事担当者の作業内容を採用ポータルサイトを構築する前と後で可視化しました。
Before：社内のオペレーション及びコスト面
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現状の課題
- 求人媒体の数だけ更新作業が必要
- 管理が煩雑、スピーディーな更新作業ができない
- 有料媒体の場合、それぞれにコストがかかる
After：社内のオペレーション及びコスト面
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採用ポータルサイト構築後の期待効果
- 自社メディア内で完結するため更新作業が楽
- 自社メディア内で完結するため管理が楽
- 自社メディアの制作費用のみでコストが減少
採用ポータルサイトへ導線
求職者は日常生活において、様々な媒体と接触します。自社を認知し、興味関心を持っていただき、エントリーしやすくする導線を丁寧に作る必要があります。
また、採用ポータルサイトは自社の情報を共有する社内報としての役割も担うことでインナーブランディングを行います。結果、従業員のエンゲージメント力強化も狙います。
認知→興味関心→ファン化→エントリー
自社で採用マーケティングをしていく上で必要になってくるのはSNSによる露出です。求職者とのタッチポイントを多く増やすことで母集団を作ることができます。
ただし母集団形成は大手求人媒体に掲載する方が圧倒的な数を獲得できますが、転職市場に流れている人材を他の企業も獲得を狙ってくるので競争が激しくなります。
なので自社の求める人物像を明確にした上でどこでタッチポイントを作るのかというのを考えた上で着地先の採用ポータルサイトを構築します。
採用ポータルサイトの重要なコンテンツとは？
採用ポータルサイトにおける最も重要なコンテンツは求人票です。特に募集する職種が多い会社については求人票は多くなりがちです。
この求人票一つ一つのページがコンテンツとなり求職者が検索しそうなキーワードで露出することができれば、ピンポイントで狙うことができるようになります。
求人票も検索キーワードのボリュームを調査した上でタイトルを考えていくと効果的です。
Wix Studioでの採用ポータルサイト作成
採用ポータルサイトを構築するためにはCMSが必要になります。従来だとWordPressで構築することが一般的でしたが、最近ではWixなどのプラットフォームの進化が早く、機能性、操作性も優れていることからWixをおすすめしています。
Wixの中でも当社では、Wix Studioをおすすめしています。
Wix Studioとは
Wix Studioは、ドラッグアンドドロップで簡単にウェブサイトを作成できるプラットフォームです。Wix Studioは、高度なデザインやレスポンシブ対応が可能であり、スマートフォンからのアクセスに最適です。
求職者のほとんどはスマートフォンからの流入です。そのためレスポンシブデザインは必須になります。レスポンシブデザインとは画面のサイズに合わせてホームページのレイアウトが変わるデザインのことです。
Wix Editorではスマートフォン対応はしておりますが画面のサイズに合わせて変化するレスポンシブデザインではなくスマートフォンに最適化されたスマホだけのデザインが表示されます。
WixStudioの特徴
・プログラミング知識が不要で制作更新ができる（クライアント社員がスピーディーに更新管理が可能）
・スマートフォン対応（レスポンシブでスマホ、タブレット、PCに自動で最適化）
・セキュリティーが強固（24時間管理体制とバックアップ体制）
・リスト情報をもとに自動でページ生成などが可能（例：求人票生成など）
WixStudioについての詳細はこちらの記事をご覧ください。
CMSの活用
求人票を作成するために必要なのはCMSです。人事担当者が簡単に求人票を作成し公開できる機能が必要になります。
Wix StudioのCMS（コンテンツマネジメントシステム）を使用すると、求人情報の管理が容易になります。CMSの利点は以下の通りです。
- コンテンツの一元管理
- 簡単な求人票作成
- レスポンシブデザイン対応
採用ポータルサイトのサイトマップ
採用ポータルサイト、採用サイトに必要なコンテンツはほぼ決まっております。求職者が企業に求める情報が決まってるからです。- 会社紹介：企業の歴史やビジョン、ミッションを紹介するページを作成します。
- 求人情報の掲載：各職種ごとに詳細な求人情報を掲載します。タイトル、職務内容、必要なスキル、勤務地、待遇などを明記します。
- 社員紹介：社員インタビューや職場の写真、バーチャルツアーを掲載し、企業文化を伝えます。
応募フォームの設定
- 応募フォームの作成：Wixのフォームビルダーを使って応募フォームを作成します。名前、メールアドレス、履歴書のアップロードなど、必要な項目を追加します。
- 通知設定：応募があった際に通知が届くように設定します。
SEO対策
- キーワード調査：求職者が使用するキーワードを調査し、適切なキーワードをページに組み込みます。
- オンページSEO：タイトルタグ、メタディスクリプション、ヘッダータグなどを最適化します。
- コンテンツマーケティング：求人情報や企業のニュース、ブログ記事を定期的に更新し、SEO効果を高めます。
サイト公開とプロモーション
- サイトの公開：全ての設定が完了したら、サイトを公開します。
- プロモーション：ソーシャルメディアやメールキャンペーンを活用して、サイトのトラフィックを増やします。
継続的な改善と管理
- データ分析：Google Analyticsを使用してサイトのパフォーマンスを分析し、改善点を特定します。
- ユーザーフィードバック：求職者や社員からのフィードバックを収集し、サイトの改善に役立てます。
- コンテンツの更新：定期的に求人情報を更新し、新しいコンテンツを追加します。
まとめ
採用ポータルサイトの作成は、企業の採用力を大幅に向上させるために重要です。Wix Studioを使用することで、簡単かつ効率的に魅力的な採用サイトを構築できます。この記事を参考にして、ぜひ自社の採用ポータルサイトを作成し、優秀な人材を獲得してください。
BrandBuddyzはWixパートナープログラムにおける最高ランク、レジェンドです。多くの採用サイト制作の実績がございます。
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