--- title: 【人口減少時代の採用戦略】なぜ今、採用サイトを作るべきなのか？AI活用で変わる採用活動の最前線 description: 「採用がうまくいかない」「求人を出しても応募が来ない」──そんな悩みを抱える経営者・人事担当者へ。人口減少時代に必要なのは、自社に合う人材と出会う“場”づくり。AI時代の採用サイト戦略と制作の落とし穴を、現場目線で解説します。 image: https://blog.brandbuddyz.com/hubfs/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%80%A7%E3%81%A8AI%E6%B4%BB%E7%94%A8%E6%96%B9%E6%B3%95.png --- [![BrandBuddyz](https://blog.brandbuddyz.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Brandbuddyz_August2020/images/logo.png?height=37&name=logo.png "BrandBuddyz")](https://brandbuddyz.com/) [![BrandBuddyz](https://blog.brandbuddyz.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Brandbuddyz_August2020/images/logo_mob.png?height=37&name=logo_mob.png "BrandBuddyz")](https://brandbuddyz.com/) - [Who?](https://brandbuddyz.com/about/) - [Vision](https://brandbuddyz.com/vision/) - [Message](https://brandbuddyz.com/message/) - [Services](https://brandbuddyz.com/services/) - [Company](https://brandbuddyz.com/company/) - [Works](https://brandbuddyz.com/works/) - 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経営戦略や採用方針がドキュメント化されている - 社内に専任担当者がいる - 理念やビジョン、価値観が言語化されている ### ❌ やりにくい会社の特徴 - 戦略が決まっていない - [採用コンセプト](https://blog.brandbuddyz.com/concept-making?hsLang=ja)がない - 担当者がいない or 社内の情報が共有されていない こうなると、制作会社は「言語化支援」からスタートすることになり、本来3ヶ月で終わるプロジェクトが、半年以上かかってしまうことも…。 --- ## AIを使った「採用コンセプト設計」の新しい方法 僕たちBrandBuddyzでは、この“言語化の壁”をAIで解決しています。やってることはシンプルです。 1. **Zoom打ち合わせを録音＆文字起こし**（[Nottaなど使用](https://blog.brandbuddyz.com/notta-dx?hsLang=ja)） 2. **[ChatGPT](https://blog.brandbuddyz.com/role-play?hsLang=ja)で要点を整理・再構成** 3. **社内のアンケートやヒアリング結果もデータ化** 4. **ペルソナ（理想の人材像）をAIと共に明確化** 5. **ChatGPT上で擬似的に「理想の求職者同士のディスカッション」を実施** 6. **20個以上のキャッチコピー案を生成＆精査** 7. **決裁者向けの選定会議もAIでシミュレーション** こうすることで、驚くほどスムーズに「採用コンセプト」「キャッチコピー」が決まり、デザインや動画制作にも一貫性を持たせることができます。 --- ## 採用に困っているなら、「伝える設計図」から始めよう 僕たちBrandBuddyzでは、採用サイトは単なる“デザイン物”ではなく、\*\*「採用戦略を伝える設計図」\*\*だと考えています。 「とりたい人材」と「これまでの人材」は違う。 そのギャップを埋めるのが採用サイトであり、言語化された採用コンセプトです。 --- ## 今こそ、自社の“らしさ”を言語化しよう 人口が減っていく日本で、採用はますます難しくなります。 けれど、自社らしさをしっかり言語化し、それに共感した人に出会える仕組みをつくれば、きっと道は開けます。 「うちは何を伝えるべきなのか？」 「どんな人と働きたいのか？」 その答えを見つけるところから、一緒に始めませんか？ ご希望があれば、この内容をWix Studioでの採用サイト構築に落とし込む設計図までお手伝いできます。興味がある方は、お気軽にBrandBuddyzまでご相談ください！ Tags: [ブランディング](https://blog.brandbuddyz.com/tag/ブランディング) ## Related Articles ### 採用サイトはもう古い？応募が来ない会社と集まる会社の決定的な違いとは *( 1 min read )* Tags: [ブランディング](https://blog.brandbuddyz.com/tag/ブランディング) ### イケてる採用サイトの事例10選！ *( 1 min read )* Tags: [ブランディング](https://blog.brandbuddyz.com/tag/ブランディング) ### なぜあなたの会社に人が集まらない？「刺さる言葉」の威力｜採用戦略 *( 1 min read )* Tags: [ブランディング](https://blog.brandbuddyz.com/tag/ブランディング), [マーケティング](https://blog.brandbuddyz.com/tag/マーケティング) ## ジャーニーマップをダウンロード！ オンラインとオフラインでメディア戦略を立てるときにご利用ください。 ![Bottom image](https://blog.brandbuddyz.com/hs-fs/hubfs/Brandbuddyz_August2020/Images/btm_img.webp?width=200&name=btm_img.webp "Bottom image") - 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